Overslaan en naar de inhoud gaan
Bevlogen leiderschap

Bevlogen leiderschap begint bij de bevlogenheid van de leider zelf

Mindset

Auteur: Evy Heyse van Coachtree

Hoewel de titel logisch klinkt, ziet de praktijk er vaak anders uit. Bevlogen mensen zijn energiek, enthousiast over hun werk en echt trots op het bedrijf waarvoor zij werken. Workaholics zijn echter niet meer van deze tijd, een tijd waarin bewustwording rond wie we zijn steeds belangrijker wordt. Een tijdsgeest waarin mensen naast loon en andere voordelen, vooral waarde en voldoening willen halen uit hun werk. Bovendien is vrije tijd en ontspanning in deze snel veranderende wereld een absolute must. 

Mentaal welzijn van je team

Het mentale welzijn van je medewerkers vraagt constante opvolging. Dat moet een automatisme zijn, zoals elke dag je tanden poetsen. De basis van alles is bewustwording en als bedrijfsleider letterlijk stilstaan bij waar je mee bezig bent, waar je naartoe gaat en wat je stress en energie geeft. Het is essentieel dit dan ook te vertalen naar de werkvloer waar je medewerkers operationeel zijn. Want merkwaardig genoeg staan bedrijfsleiders vaak genoeg stil bij de financiële aspecten en groeistrategie, maar vergeten ze hierin het belangrijkste aspect, namelijk dat mentaal welzijn in de organisatie en groei van de organisatie hand in hand gaan.

Bedrijfsleiders die van de mentale veerkracht van zichzelf en hun medewerkers een prioriteit maken, zullen dit niet enkel merken op vlak van prestaties en een daling van het absenteïsme op de werkvloer. Het is ook bewezen dat bedrijven waarvan medewerkers een betere balans ervaren tussen presteren en geluk op de werkvloer veel stabieler en succesvoller zijn.

Alles begint bij de leider

Die mentale veerkracht begint bij de bedrijfsleider of leidinggevende. Waarom? Heel eenvoudig: medewerkers kijken voor de dagelijkse leiding en inspiratie naar jou! Je hebt hierin nu eenmaal een voorbeeldfunctie en je kan geen bevlogen medewerkers verwachten als je zelf niet bevlogen bent. Bovendien is het een echte win-win, want jouw bevlogenheid werkt niet alleen aanstekelijk en motiverend, het is voor jezelf ook gewoon heerlijk om dagdagelijks krachtig en energiek in jouw rol te staan.   

Wat zijn nu de eigenschappen van een bevlogen leider?

  • Een bevlogen leider heeft een helder beeld van wat het hogere doel is van de organisatie en houdt deze purpose van het bedrijf levend onder de medewerkers door er dagelijks enthousiast over te vertellen en te delen.
  • Een bevlogen leider geeft een heldere richting aan zijn medewerkers met behoud van hun autonomie. Zo geef je vertrouwen en zorg je ervoor dat je medewerkers blijven nadenken over hoe zij maximaal kunnen bijdragen aan de organisatie.
  • Een bevlogen leider coacht zijn medewerkers met de bedoeling hen nog beter te maken en stimuleert hen tot persoonlijke groei en de ontwikkeling van een groeimindset.
  • Een bevlogen leider stelt uitdagende doelen en geeft ten gepaste tijde heldere feedback over de prestaties van de medewerkers, telkens gelinkt aan het hogere doel van de organisatie.

Geef toe, welke bedrijfsleider wil nu niet dat zijn medewerkers the extra mile gaan, vanuit een gezamenlijk hoger doel, in vertrouwen, met ruimte voor eigen invulling en met als resultaat meer focus, plezier en voldoening?

Gerelateerde artikels

Ben jij altijd gefocust?
Mindset
- Katrijn Everaerd
Ben jij altijd gefocust?
Ondernemen is elke dag groeien
Mindset
- Phebe D'hondt
Ondernemen is elke dag groeien
Lezersreactie: soms moet je er voluit voor durven gaan
Mindset
- Herman Boel
Lezersreactie: soms moet je er voluit voor durven gaan

Nieuwsbrief: mis geen enkele update over events en leden